女性作为社会组成部分之一，其在婚姻关系中的地位和利益受到公认和保护是一项非常重要的社会保障。婚姻是我们社会基本的权利之一，而离婚同样是一项婚姻权利。在离婚这一权利实现的时候，应该保障女性的利益和福利，让其得到公正合理的对待。那么有关离婚保障中婚姻法规中有哪些条款是我们需要了解和注意的呢？

一、离婚的类型

离婚可以分为行政离婚和司法离婚两种。行政离婚是国家出于保障人民合法权益的目的，采取行政手段强制解除婚姻关系的方式。目前我国规定行政离婚适用于夫妻双方协议解除婚姻关系，或者对方方因重大过错侵害当事人合法权益时，情节较为恶劣，夫妻感情确已破裂的情形。

而司法离婚则是在行政离婚结束或者不适用的情形下，需要由人民法院依法作出离婚判决或者裁定，解除夫妻的法律婚姻关系。

二、离婚的原因

离婚原因是离婚诉讼中非常关键的问题。如何区分哪些离婚原因是法律认可的，哪些原因是非法的，需要了解婚姻法规的相关规定。

目前我国《中华人民共和国婚姻法》规定夫妻感情破裂是能够成为离婚的正常原因之一。当夫妻之间严重失去感情以致构成不能继续同居生活的情形，可以成为夫妻之间离婚协商的主要原因。在司法审判中，也应当防止误判夫妻感情破裂而以带有歧视性、不公平、不合理的方式裁定的错误判决。

三、离婚后的财产分配

离婚后涉及财产问题是另一个需要注意的地方。离婚后，夫妻之间的共同财产应当进行公平合理的分配。具体来说，夫妻在结婚时所取得的财产，应当由夫妻共同享有。但是，如果夫妻在一起生活期间一方或双方产生犯罪行为、造成家庭生活支出过大，或者通过不正当手段获得的财产等情况下，可以依法对夫妻之间的财产进行分割。

在财产分割的过程中，如果女性在家庭中扮演了更多的角色，包括受教育程度、工作时间、子女抚养等等，法官在公正评估财产分割的过程中也应该考虑到这些因素，维护女性的合法权益。

四、女方的养护费问题

离婚后，夫妻之间应该协商和支付养护费。女性在婚姻中通常是更加负责任的养育子女和家庭照顾者。一旦离婚，她需要负担更多的家庭经济责任。因此，法律规定，夫妻离婚后，有抚养儿女、无法自行生活或者生活比较困难的配偶，应当由另一方支付养护费。

五、女方离婚的后续保障

女性在离婚后面临的生活和就业问题，需要社会各方面的帮助和关注。婚姻法规也规定，对于离婚后因年龄、生育、教育、培训和疾病等原因无法工作或者找不到工作的，应当给予必要的帮助，并从多个方面实实在在地提高离婚女性的生活和就业的保障水平。

在女性离婚保障的过程中，不能只是口头承诺或者一些简单的规定，而要通过完善的法律和制度，通过社会各方的配合支持，为女性提供更多的实际帮助和保障。除了婚姻法规的相关条款之外，我们还可以通过加强女性素质、提高社会认识、倡导平等和纠正传统家庭观念等途径，保障女性离婚权利和福利的持续提高。